Der Chef-Faktor

Author: Robert I. Sutton

Publisher: N.A

ISBN: 9783446423282

Category:

Page: 256

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Good Boss, Bad Boss

How to Be the Best... and Learn from the Worst

Author: Robert Sutton

Publisher: Hachette UK

ISBN: 0748121250

Category: Business & Economics

Page: 192

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In his long-awaited follow-up to The No Asshole Rule, Robert Sutton reveals the actions of the best bosses and contrasts these with the mistakes of the worst, so that you can learn to become the great boss most people dream of having. The stark differences between what superb and lousy bosses do is backed up by piles of research, and Good Boss, Bad Boss blends this with true stories to contrast the best and worst moves bosses make when taking charge, making decisions and turning talk into action. If you are serious about becoming a skilled and compassionate boss, Good Boss, Bad Boss is the essential guide.

SuperSTAR Leadership Model

Good Boss, Bad Boss: Which One Are You

Author: Rick Conlow,Doug Watsabaugh

Publisher: Tate Publishing & Enterprises

ISBN: 9781613463734

Category: Business & Economics

Page: 316

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When looking at managers and those in leadership, you encounter the good, the bad, and the inept. There are even those rare souls who are excellent bosses, who achieve great results while retaining their staff's loyalty and affection. Who are these gods among men—these SuperSTAR leaders? And how can you become one? SuperSTAR Leadership identifies key habits of both good bosses and bad bosses. This thirty-day workbook uses nine key performance drivers to evaluate and help leaders more quickly increase results and sustain them. With the expert navigation of Rick Conlow and Doug Watsbaugh, you will identify your weaknesses, strengths, and path to improvement. Each evaluation and activity within this manager's bible distills your leadership skills, perfecting you into a SuperSTAR leader. Do you want to earn more money for your company? Do you want to electrify your department? Do you want to increase customer loyalty, sales, and productivity while simultaneously decreasing turnover, improving innovation, and having fun? It is not impossible. You can have these results and be a SuperSTAR Leader with the nine strategies of The SuperSTAR Leadership Model.

Boss

Author: ROBERT SUTTON

Publisher: N.A

ISBN: 9780446558877

Category:

Page: N.A

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If the reader is a boss who wants to do great work, what can do about it? 'Good Boss, Bad Boss' is devoted to answering that question. Stanford Professor Robert Sutton weaves together psychological and management research with compelling stories and cases to show the mindset and moves of the best (and worst) bosses. This book was inspired by emails, research, phone calls, and conversations that Dr. Sutton experienced.

Überleben unter Arschlöchern

Wie Sie mit Leuten klarkommen, die andere wie Dreck behandeln

Author: Robert I. Sutton

Publisher: Piper ebooks

ISBN: 3492977189

Category: Self-Help

Page: 256

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Wer kennt sie nicht: den Kollegen, der sich mit fremden Federn schmückt, den cholerischen Chef, der seine Mitarbeiter anbrüllt, oder die intrigante Nachbarin, die liebend gern Gerüchte in die Welt setzt. Egal, ob in Beruf, Freundeskreis oder Familie – Arschlöcher lauern überall. Der erfahrene Management-Professor Robert Sutton gibt in diesem Handbuch Antworten auf die brennenden Fragen, die ihm seit Erscheinen seines internationalen Bestsellers „Der Arschloch-Faktor“ am häufigsten gestellt wurden. Dabei bezieht er aktuelle Studien und Management-Techniken mit ein und liefert, abhängig vom jeweiligen Arschloch-Typus, zahlreiche praktische Tipps und Strategien zum Umgang mit schwierigen Zeitgenossen.

Der Arschloch-Faktor

vom geschickten Umgang mit Aufschneidern, Intriganten und Despoten im Unternehmen

Author: Robert I. Sutton

Publisher: N.A

ISBN: 9783453600607

Category:

Page: 192

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Good Bosses Gone Bad

How to Survive the Workplace When Your Boss Sucks!

Author: April Boyd-Noronha, MBA

Publisher: Author House

ISBN: 1468539612

Category: Business & Economics

Page: 68

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In these 10 scenarios, you'll discover practical plans of action while exploring 1) the mindset of a “good boss gone bad”, 2) today's unwritten rules of workplace relations, 3) everyday opportunities to exploit when reporting to a bad boss, 4) strategic alternatives to aid in your survival in the workplace, and 5) benefits and lessons learned while under the leadership of a bad boss. Good Bosses Gone Bad encourages you to proactively embrace this time in your life realizing that even with ineffective leadership at the office, you can still design your own rewarding career, discover new levels of workplace relations, while developing untapped survival skills within yourself. You must remember that every decision you make today - regardless of your current predicament at the workplace - will directly impact your career for tomorrow and years to come.

Mad Business

Was in den Führungsetagen der Konzerne wirklich abgeht

Author: Joerg Bartussek,Oliver Weyergraf

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593501244

Category: Political Science

Page: 237

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Treffen Sie Paul Hecht, eine Figur, erschaffen aus den authentischen Stimmen Dutzender Topmanager, und erleben Sie eine Woche Businesswahnsinn an seiner Seite. Begegnen Sie den glamourösen und dunklen Seiten der Macht, Kampfrhetorik und Topliftgesprächen, U-Boot-Projekten und Silodenken, Prozesspolizisten und der Frage: Was macht die Hand des Chefs auf meinem Knie? Unterhaltsames Porträt eines typischen Überfliegers trifft auf anonymisierte Zitate aus den Führungsetagen der Großkonzerne, in unzähligen Interviews gesammelt von zwei Insidern. Bitte anschnallen!

Konfliktlösung im Beruf für Dummies

Author: Vivian Scott

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527668853

Category: Business & Economics

Page: 335

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Konflikte erkennen, lösen oder von vornherein vermeiden Konflikte treten unweigerlich im Berufsleben auf – ob Sie anderer Meinung als Ihr Chef oder Ihre Mitarbeiter sind oder mit einem Kollegen aneinandergeraten. Dieses Buch gibt Hilfe zur Selbsthilfe bei der Lösung dieser Konflikte. Die Autorin zeigt, wie Sie Konflikte mit Ihren Kollegen oder als Vorgesetzter zwischen Mitarbeitern verstehen, entschärfen und im besten Fall lösen. Sie erfahren, wie Sie sich selbst und andere bewusst wahrnehmen, klar kommunizieren und im Gespräch auf die Bedürfnisse Ihres Gegenübers eingehen. So finden Sie Lösungen, die die Belange aller berücksichtigen. Sollte das nicht möglich sein, wird auch aufgezeigt, wie Sie Konflikte mit einem Mediator lösen können.

Fearless Leadership

Unlock success using the secrets of the brain

Author: Richard M Varey

Publisher: Troubador Publishing Ltd

ISBN: 1788031563

Category: Business & Economics

Page: 200

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Fearless Leadership is a book about improving leadership and personal effectiveness in any workplace. It promotes a model called 'The Fearless Approach' that argues for leaders to create a fear-free culture and atmosphere within their organisations in which individuals can flourish.

Du bist der Hammer!

Hör endlich auf, an deiner Großartigkeit zu zweifeln, und beginn ein fantastisches Leben

Author: Jen Sincero

Publisher: Ariston

ISBN: 3641190665

Category: Self-Help

Page: 304

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Sind Sie zufrieden mit Ihrem Leben, so wie es ist? Oder sagen Sie: Soll’s das wirklich schon gewesen sein? Wenn Sie sich insgeheim denken, dass irgendwo Größeres auf Sie wartet, Ihnen aber noch der letzte Anstoß fehlt, um endlich die verdammte Komfortzone zu verlassen, dann sind Sie hier genau richtig. Denn Jen Sincero wird Sie packen und von der Couch ziehen, damit Sie endlich das Leben leben, auf das Sie selbst neidisch wären. Aber Vorsicht: Nach diesem Buch ist das Leben definitiv anders! Jen Sinceros eigenes Leben war lange Zeit alles andere als berauschend: Sie hangelte sich von einem schlechten Job zum nächsten, hatte nie genug Geld und fuhr ein Auto, das fast auseinanderfiel. Bis sie entschied, dass sie etwas ändern muss. Sie las gefühlt jedes Selbsthilfebuch auf dieser Welt und ging zu Seminaren, bei denen man Leute umarmen oder seine Wut an einem Kissen auslassen musste. Und – es half. Jen Sincero schrieb ihr erstes Buch und schließlich noch ein zweites, das zu einem Bestseller wurde. Sie arbeitete als Coach, gab Seminare, reiste um die Welt und sprach vor großem Publikum. Sie erreichte genau das, wovon sie immer geträumt hatte. Jetzt gibt Jen Sincero ihre Erkenntnisse und ihr Wissen weiter und zeigt, wie man die Fähigkeiten, die in einem schlummern, endlich zum Blühen bringt. Es geht darum, sich glasklar darüber zu werden, was einen glücklich macht und wobei man sich am lebendigsten fühlt, und es dann mutig umzusetzen, statt sich einzureden, man könnte es nicht schaffen. Mit viel Humor und Schlagfertigkeit gibt sie praktische Ratschläge und zeigt Übungen, die dabei helfen die Selbstsabotage zu beenden und das zu erreichen, wovon man träumt.

Darksiders 02. Die Kammer der Macht

Author: Ari Marmell

Publisher: N.A

ISBN: 9783833225307

Category:

Page: 347

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Die Reiter der Apokalypse im Kampf gegen eine Verschwörung, die die ganze Welt ins Chaos stürzen könnte! Einige Jahrtausende vor den Geschehnissen von Darksiders und Darksiders II, wurden zwei der gefürchteten Reiter der Apokalypse, Tod und Krieg, damit beauftragt, eine Gruppe Abtrünniger zu stoppen, die die Kammer der Macht ausfindig machen wollen: Einen Ort, an dem Waffen von unvorstellbarer Macht und Grausamkeit verborgen liegen. Damit wäre der brüchige Waffenstillstand zwischen Himmel und Hölle zum Scheitern verurteilt ... Darksiders: Kammer der Macht entstand in enger Zusammenarbeit mit den Teams von Darksiders II, Vigil und THQ. Dieser Roman gibt einen aufregenden Einblick in die Geschichte und die Welt der Reiter und beleuchtet auf neue Weise die unzerstörbare Bindung zwischen Krieg und Tod. An dieser Stelle würde Ihnen Ari Marmell nun gerne alles über die vielen esoterischen Jobs erzählen, die er bereits absolviert hat und über die spannenden Abenteuer berichten, die er auf dem Weg zum Schriftsteller bestehen musste. Unglücklicherweise ist das Aufregendste, was er bislang geleistet hat, seine Arbeit für Dungeons Dragons und andere Rollenspiele. Und natürlich das Bücherschreiben. Von ihm stammen sowohl Der Dämon des Kriegers und Die Tochter des Kriegers als auch eine ganze Reihe weiterer Geschichten, wie z. B. Die Horde: Die Schlacht von Morthûl, Agents of Artifice (Magic: The Gathering) und Thief's Covenant: A Widdershins Adventure. Marmell lebt derzeit in einem Apartment, das beinahe so chaotisch ist wie sein Unterbewusstsein. Er teilt selbiges (die Wohnung, nicht das Unterbewusstsein, auch wenn es manchmal anders scheinen mag) mit seiner Frau George und zwei Katzen, denen man vielleicht mal einen Lautstärkeregler einbauen sollte.

Gute Chefs essen zuletzt

Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht

Author: Simon Sinek

Publisher: Redline Wirtschaft

ISBN: 3864149436

Category: Business & Economics

Page: 352

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Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: "Offiziere essen immer zuletzt." Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.

Das Hindernis ist der Weg

Mit der Philosophie der Stoiker zum Triumph

Author: Ryan Holiday

Publisher: Verlag Herder GmbH

ISBN: 3451810956

Category: Self-Help

Page: 224

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Die großen Frauen und Männer hatten weder außergewöhnlich viel Glück, Talent oder Erfahrung. Sie hatten lediglich das gleiche Motto: Was dir im Weg steht, wird dein Weg! Ryan Holiday, Marketing-Guru und Bestsellerautor, wendet die vergessene Erfolgsformel der antiken Philosophen auf die heutige Welt an und gibt konkrete Anleitung, wie wir unser Leben selbst erfolgreich gestalten können: Manage deine Wahrnehmung! Erkenne, welche Begebenheiten du verändern kannst! Lenke deine Handlungen auf ein Ziel! Und mache jedes Hindernis in deinem Weg zu einer Chance! Ein Buch, das die lebenspraktischen Erkenntnisse der Stoiker aus dem antiken Griechenland und Rom in die Gegenwart holt und damit auf sehr eingängige Weise zeigt, wie wir im Leben erfolgreich sein können! Mit vielen Beispielen aus der Welt der Philosophie, Literatur, Sport, Wirtschaft und Politik (Markus Aurelius, Demosthenes, Michel de Montaigne, John D. Rockefeller, Steve Jobs, Mahatma Ghandi, Barack Obama ...).

Managing the Unmanageable

Rules, Tools, and Insights for Managing Software People and Teams

Author: Mickey W. Mantle,Ron Lichty

Publisher: Addison-Wesley

ISBN: 0132981254

Category: Computers

Page: 464

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“Mantle and Lichty have assembled a guide that will help you hire, motivate, and mentor a software development team that functions at the highest level. Their rules of thumb and coaching advice are great blueprints for new and experienced software engineering managers alike.” —Tom Conrad, CTO, Pandora “I wish I’d had this material available years ago. I see lots and lots of ‘meat’ in here that I’ll use over and over again as I try to become a better manager. The writing style is right on, and I love the personal anecdotes.” —Steve Johnson, VP, Custom Solutions, DigitalFish All too often, software development is deemed unmanageable. The news is filled with stories of projects that have run catastrophically over schedule and budget. Although adding some formal discipline to the development process has improved the situation, it has by no means solved the problem. How can it be, with so much time and money spent to get software development under control, that it remains so unmanageable? In Managing the Unmanageable: Rules, Tools, and Insights for Managing Software People and Teams , Mickey W. Mantle and Ron Lichty answer that persistent question with a simple observation: You first must make programmers and software teams manageable. That is, you need to begin by understanding your people—how to hire them, motivate them, and lead them to develop and deliver great products. Drawing on their combined seventy years of software development and management experience, and highlighting the insights and wisdom of other successful managers, Mantle and Lichty provide the guidance you need to manage people and teams in order to deliver software successfully. Whether you are new to software management, or have already been working in that role, you will appreciate the real-world knowledge and practical tools packed into this guide.

Die entscheidenden 90 Tage

So meistern Sie jede neue Managementaufgabe

Author: Michael Watkins

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593501295

Category: Law

Page: 247

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Michael Watkins gibt Managern aller Ebenen einen überzeugenden Zehn-Punkte-Plan an die Hand, der die strategische Grundlage für langfristigen Erfolg in einer neuen Position legt. Er zeigt unter anderem, wie man die Situation des Unternehmens umfassend analysiert, die eigenen Stärken und Schwächen erkennt und ein schlagkräftiges Team zusammenstellt. In der Neuauflage geht Watkins auf die neuesten Entwicklungen des Executive Onboarding ein, wie zum Beispiel die verbesserte Kommunikation und Führung des Teams oder die strategische Ausrichtung von Organisationen. Wer in den ersten 90 Tagen die richtigen Entscheidungen trifft, wird seine neue Aufgabe erfolgreich meistern.

The Art of the Start 2.0

The Time-Tested, Battle-Hardened Guide for Anyone Starting Anything

Author: Guy Kawasaki

Publisher: Penguin

ISBN: 0698193636

Category: Business & Economics

Page: 336

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Fully revised and expanded for the first time in a decade, this is Guy Kawasaki's classic, bestselling guide to launching and making your new product, service, or idea a success. Whether you're an aspiring entrepreneur, small-business owner, intrapreneur, or not-for-profit leader, there's no shortage of advice on topics such as innovating, recruiting, fund raising, and branding. In fact, there are so many books, articles, websites, blogs, webinars, and conferences that many startups get paralyzed, or they focus on the wrong priorities and go broke before they succeed. The Art of the Start 2.0 solves that problem by distilling Guy Kawasaki's decades of experience as one of the most hardworking and irreverent strategists in the business world. Guy has totally overhauled this iconic, essential guide for anyone starting anything. It’s 64 percent longer than version 1.0 and features his latest insights and practical advice about social media, crowdfunding, cloud computing, and many other topics. Guy understands the seismic changes in business over the last decade: Once-invulnerable market leaders are struggling. Many of the basics of getting established have become easier, cheaper, and more democratic. Business plans are no longer necessary. Social media has replaced PR and advertising as the key method of promotion. Crowdfunding is now a viable alternative to investors. The cloud makes basic infrastructure affordable for almost any new venture. The Art of the Start 2.0 will show you how to effectively deploy all these new tools. And it will help you master the fundamental challenges that have not changed: building a strong team, creating an awesome product or service, and facing down your competition. As Guy likes to say, “Entrepreneur is a state of mind, not a job title.” His book will help you make your crazy ideas stick, through an adventure that's more art than science – the art of the start.