Organizational Communication: Approaches and Processes

Author: Katherine Miller

Publisher: Cengage Learning

ISBN: 0495898325

Category: Performing Arts

Page: 336

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ORGANIZATIONAL COMMUNICATION: APPROACHES AND PROCESSES presents organizational communication from both a communication and managerial perspective. Professor Miller’s clear writing style and consistent use of examples and case studies result in a text that undergraduate students will find easy to understand. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Organizational Communication: Approaches and Processes

Author: Katherine Miller,Joshua Barbour

Publisher: Cengage Learning

ISBN: 1305142713

Category: Performing Arts

Page: 352

View: 9220

ORGANIZATIONAL COMMUNICATION: APPROACHES AND PROCESSES presents organizational communication from both a communication and managerial perspective. Professor Miller's clear writing style and consistent use of examples and case studies result in a text that you'll find easy to understand. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Organizational Communication

Approaches and Processes

Author: Katherine Miller

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Communication in organizations

Page: 333

View: 2235

From historical and contemporary perspectives to the processes of organizational communication, this book offers comprehensive coverage - including current material on the field's burgeoning research and new technology. You'll read about stress and burnout, diversity management, and many other critical issues in organizational communication. Author Katherine Miller offers case studies and other tools to help you think critically about what you read and make your own decisions.

Organizational Communication, Approaches and Processes

Business, Business

Author: CTI Reviews

Publisher: Cram101 Textbook Reviews

ISBN: 1467260622

Category: Education

Page: 55

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Facts101 is your complete guide to Organizational Communication, Approaches and Processes. In this book, you will learn topics such as as those in your book plus much more. With key features such as key terms, people and places, Facts101 gives you all the information you need to prepare for your next exam. Our practice tests are specific to the textbook and we have designed tools to make the most of your limited study time.

Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Author: Frederic Laloux

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800649144

Category: Fiction

Page: 356

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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Author: John P. Kotter

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800646153

Category: Fiction

Page: 158

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Die Schatten der Globalisierung

Author: Joseph E. Stiglitz

Publisher: N.A

ISBN: 9783442152841

Category: Foreign trade regulation

Page: 348

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Wirtschaftsnobelpreisträger Joseph Stiglitz zeigt den Prozess weltweiter ökonomischer Vernetzung, der Konzentration von Konzernen, der Geldströme, aber auch die Zerstörung und Verelendung vieler Volkswirschaften. Ein bahnbrechendes Buch über einen der meist gebrauchten Begriffe unserer Zeit und seine Wirklichkeit : die Globalisierung.

Die Chancen der Globalisierung

Author: Joseph Stiglitz

Publisher: Siedler Verlag

ISBN: 3641051304

Category: Business & Economics

Page: 448

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Wir wissen, was an der Globalisierung faul ist. Joseph Stiglitz sagt uns, wie sie funktionieren kann. Der Nobelpreisträger Joseph Stiglitz kehrt mit diesem Buch zurück zu den Fragen seines Bestsellers »Die Schatten der Globalisierung«. Er untersucht, welche Veränderungen die Weltwirtschaftsordnung in den letzten Jahren erlebt hat und erläutert die großen politischen Herausforderungen, vor denen wir heute stehen. Vor allem entwickelt er seine Vision einer gerechteren Zukunft und zeigt konkrete Wege aus der Globalisierungsfalle auf. Der weltweite Wohlstand nimmt infolge der Globalisierung zwar insgesamt zu, doch auch das Gefälle zwischen Reich und Arm wird immer größer. Seitdem Stiglitz mit seinem Bestseller „Die Schatten der Globalisierung“ für Furore sorgte, hat sich das Bewusstsein für dieses Ungleichgewicht und für die Gefahren sozialer Ungerechtigkeit geschärft. Doch den zahlreichen Bekenntnissen für eine gerechtere Welt müssen nun politische Taten folgen. An diesem Punkt setzt das neue Buch des Wirtschaftsnobelpreisträgers an. Auf der Grundlage seiner wissenschaftlichen Forschung und seiner Erfahrungen in der politischen Praxis zeigt Stiglitz, wie die Chancen für positive Veränderungen, die in der fortschreitenden Globalisierung liegen, genutzt werden können. Dabei spricht er zahlreiche Themen an, die uns in Europa, in den USA aber auch in den sich entwickelnden Ländern auf den Nägeln brennen. Ob es um weltweites Outsourcing geht oder um Energieprobleme, die notwenige Reform des weltweiten Währungssystems oder die Kontrolle transnationaler Konzerne – stets behält Stiglitz das Machbare im Auge. Joseph Stiglitz ist Nobelpreisträger und auch hierzulande ein gefragter Autor.

Extreme Programming

die revolutionäre Methode für Softwareentwicklung in kleinen Teams ; [das Manifest]

Author: Kent Beck

Publisher: Pearson Deutschland GmbH

ISBN: 9783827321398

Category:

Page: 186

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Strategic Organizational Communication

In a Global Economy

Author: Charles Conrad,Marshall Scott Poole

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1118179692

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 528

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Surveying a wide variety of disciplines, this fully-revised 7th edition offers a sophisticated and engaging treatment of the rapidly expanding field of organizational communication Places organizations and organizational communication within a broader social, economic, and cultural context Applies a global perspective throughout, including thoughtful consideration of non-Western forms of leadership, as well as global economic contexts Offers a level of sophistication and integration of ideas from a variety of disciplines that makes this treatment definitive Updated in the seventh edition: Coverage of recent events and their ethical dimensions, including the bank crisis and bailouts in the US and UK Offers a nuanced, in-depth discussion of technology, and a new chapter on organizational change Includes new and revised case studies for a fresh view on perennial topics, incorporating a global focus throughout Online Instructors' Manual, including sample syllabi, tips for using the case studies, test questions, and supplemental case studies

Work Communication

Mediated and Face-to-Face Practices

Author: Maureen Guirdham

Publisher: Macmillan International Higher Education

ISBN: 1137351454

Category: Business & Economics

Page: 440

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Explores all aspects of interpersonal communication at work, from face-to-face meetings to new forms of computer mediated communication such as social media. Will help the reader achieve skilled interpersonal communication at work through the understanding of relevant theory and latest research, made clear in non-technical language with examples.

Case Studies in Communication and Disenfranchisement

Applications To Social Health Issues

Author: Eileen Berlin Ray

Publisher: Routledge

ISBN: 1136689362

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 304

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See blurb for Communication and Disenfranchisement. Books will be promoted together.

Verbales Judo

Die sanfte Kunst der Überzeugung

Author: George J. Thompson,Jerry B. Jenkins

Publisher: MVG Verlag

ISBN: 3961212090

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 320

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Mit diesem Longseller aus den USA lernt der Leser, wie er die größten Kommunikationsfehler durch einfache, leicht zu merkende Strategien vermeiden kann. Verbales Judo ist die Kunst, auf jeden Schlagabtausch perfekt vorbereitet zu sein. Effektiver zuhören und sprechen, andere durch Empathie für sich einnehmen, Konflikte entschärfen und einvernehmlich mit dem Partner oder dem Chef eine Lösung finden: All das und noch viel mehr verspricht George J. Thompson. Mit diesen Tipps muss man keinen Konflikt mehr scheuen!

Organizational Communication and Cultural Vision

Approaches for Analysis

Author: Mary Leslie Mohan

Publisher: SUNY Press

ISBN: 9780791415375

Category: Social Science

Page: 202

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This book provides a review and synthesis of contemporary theory and research on organizational culture. Chapters focus on a wide variety of theoretical and methodological approaches to culture, identifying types of organizational cultures, tracing phases in cultural evolution. In addition, several chapters are devoted to dealing with practical applications, such as the processes of socialization and identification, as well as the management of culture in organizations.

Die 4-Stunden-Woche

Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben

Author: Timothy Ferriss

Publisher: Ullstein eBooks

ISBN: 3843704457

Category: Business & Economics

Page: 352

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Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war lange Workaholic mit 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA- Management by Absence- und ist seitdem freier, reicher, glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.

New Approaches to Organizational Communication

Preparing the Way for JFK and LBJ

Author: Branislav Kovacic,Branislav Kova?i?

Publisher: SUNY Press

ISBN: 9780791419175

Category: Business & Economics

Page: 288

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New Approaches to Organizational Communication brings together three major conceptual developments. First, it sheds new light on standards used to evaluate processes and practices of organizational communication. Second, individual chapters delineate new, vital mechanisms of organizational communications. Third, the book outlines the practical consequences of these new mechanisms of organizational communication.

Wie man Freunde gewinnt

Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden

Author: Dale Carnegie

Publisher: S. Fischer Verlag

ISBN: 3104031479

Category: Self-Help

Page: 304

View: 7376

Dieses Buch zeigt Ihnen: - wie man Freunde gewinnt - wie man auf neuen Wegen zu neuen Zielen gelangt - wie man beliebt wird - wie man seine Umwelt beeinflußt - wie man mehr Ansehen erlangt - wie man im Beruf erfolgreicher wird - wie man Streit vermeidet - wie man ein guter Redner und brillanter Gesellschafter wird - wie man den Charakter seiner Mitmenschen erkennt - wie man seine Mitarbeiter anspornt und vieles mehr...

Organizational Communication

A Critical Approach

Author: Dennis K. Mumby

Publisher: SAGE

ISBN: 141296315X

Category: Business & Economics

Page: 411

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Organizational Communication: A Critical Approach is the first textbook in the field that is written from a critical perspective while providing a comprehensive survey of theory and research in organizational communication. The text familiarizes students with the field of organizational communication—historically, conceptually, and practically—and challenges them to reconsider their common sense understandings of work and organizations, preparing them for participation in 21st century organizational settings. Linking theory with practice, Mumby skillfully explores the significant role played by organizations and corporations in constructing our identities. The book thus provides important ways for students to critically reflect on their own relationships to work, consumption, and organizations.