Scaling Up Excellence

Getting to More Without Settling for Less

Author: Robert I. Sutton,Huggy Rao

Publisher: Crown Business

ISBN: 0385347030

Category: Business & Economics

Page: 368

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Wall Street Journal Bestseller "The pick of 2014's management books." –Andrew Hill, Financial Times "One of the top business books of the year." –Harvey Schacter, The Globe and Mail Bestselling author, Robert Sutton and Stanford colleague, Huggy Rao tackle a challenge that determines every organization’s success: how to scale up farther, faster, and more effectively as an organization grows. Sutton and Rao have devoted much of the last decade to uncovering what it takes to build and uncover pockets of exemplary performance, to help spread them, and to keep recharging organizations with ever better work practices. Drawing on inside accounts and case studies and academic research from a wealth of industries-- including start-ups, pharmaceuticals, airlines, retail, financial services, high-tech, education, non-profits, government, and healthcare-- Sutton and Rao identify the key scaling challenges that confront every organization. They tackle the difficult trade-offs that organizations must make between whether to encourage individualized approaches tailored to local needs or to replicate the same practices and customs as an organization or program expands. They reveal how the best leaders and teams develop, spread, and instill the right mindsets in their people-- rather than ruining or watering down the very things that have fueled successful growth in the past. They unpack the principles that help to cascade excellence throughout an organization, as well as show how to eliminate destructive beliefs and behaviors that will hold them back. Scaling Up Excellence is the first major business book devoted to this universal and vexing challenge and it is destined to become the standard bearer in the field.

3 Minuten Zusammenfassung von Scaling Up Excellence von Hayagreeva Rao und Robert Sutton

Author: thimblesofplenty

Publisher: thimblesofplenty

ISBN: N.A

Category:

Page: 5

View: 1603

Thimblesofplenty ist eine Gruppe von Freunden, die zufällig auch Geschäftsleute und Bücherwürmer sind. Wir wollten zu halten mit den neuesten Geschäfts-Bücher, fand aber Zeit war ein Faktor. So wir haben die Arbeit geteilt und jeder von uns nahm ein Buch und es für die anderen zusammengefasst haben. Wir haben gedacht dass es eine gute Idee wäre, diese Zusammenfassungen mit Ihnen zu teilen. Für einen kleinen Preis und eine 3 Minuten Zeitaufwand unsere Zusammenfassungen bietet Ihnen einige der Weisheit aus dem Buch, einige Denkanstöße und hoffentlich den Anstoß, Zeit machen, das ganze Buch zu lesen!

Summary: Scaling Up Excellence

Review and Analysis of Sutton and Rao's Book

Author: BusinessNews Publishing

Publisher: Must Read Summaries

ISBN: 2511036142

Category: Business & Economics

Page: 9

View: 6627

The must-read summary of Robert Sutton and Huggy Rao's book: "Scaling Up Excellence: Getting to More Without Settling For Less". This complete summary of the ideas from Robert Sutton and Huggy Rao's book "Scaling Up Excellence" shows you how you can look at a part of your organisation that is working well and get all the other parts to follow. According to Sutton and Rao, this can be difficult to scale up and implement but it is possible. By following their seven mantras for scaling, detailed in this summary, you can make all parts of your business coherent. Added-value of this summary: • Save time • Recognise the good aspects of your business and spread them to the other aspects • Use the Seven Mantras of Scaling to successfully scale a part of your business To learn more, read "Scaling Up Excellence" to learn how you can scale parts of your business successfully and quickly!

Scaling Up Excellence: Getting to More Without Settling for Less

Book Review

Author: PCC

Publisher: PCC

ISBN: 8829506451

Category: Business & Economics

Page: N.A

View: 8408

Wall Street Journal Bestseller "The pick of 2014's management books." –Andrew Hill, Financial Times "One of the top business books of the year." –Harvey Schacter, The Globe and Mail Bestselling author, Robert Sutton and Stanford colleague, Huggy Rao tackle a challenge that determines every organization’s success: how to scale up farther, faster, and more effectively as an organization grows. Sutton and Rao have devoted much of the last decade to uncovering what it takes to build and uncover pockets of exemplary performance, to help spread them, and to keep recharging organizations with ever better work practices. Drawing on inside accounts and case studies and academic research from a wealth of industries-- including start-ups, pharmaceuticals, airlines, retail, financial services, high-tech, education, non-profits, government, and healthcare-- Sutton and Rao identify the key scaling challenges that confront every organization. They tackle the difficult trade-offs that organizations must make between whether to encourage individualized approaches tailored to local needs or to replicate the same practices and customs as an organization or program expands. They reveal how the best leaders and teams develop, spread, and instill the right mindsets in their people-- rather than ruining or watering down the very things that have fueled successful growth in the past. They unpack the principles that help to cascade excellence throughout an organization, as well as show how to eliminate destructive beliefs and behaviors that will hold them back. Scaling Up Excellence is the first major business book devoted to this universal and vexing challenge and it is destined to become the standard bearer in the field.

Der Chef-Faktor

Author: Robert I. Sutton

Publisher: N.A

ISBN: 9783446423282

Category:

Page: 256

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Scaling Up

Skalieren auch Sie! Weshalb es einige Unternehmen packen… und warum andere stranden

Author: Verne Harnish

Publisher: Masterhouse GmbH

ISBN: 3981801709

Category: Business & Economics

Page: 336

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Es ist über ein Jahrzehnt her, dass Verne Harnish Bestseller Mastering the Rockefeller Habits in der ersten Auflage erschien. Scaling Up ist die erste große Neubearbeitung dieses Business-Klassikers, in dem praktische Tools und Techniken für das Wachstum zum branchenführenden Unternehmen vorgestellt werden. Dieses Buch wurde geschrieben, damit jeder – vom einfachen bis zum leitenden Angestellten – gleichermaßen zum Wachstum seines Business beträgt. Scaling Up konzentriert sich auf die vier Haupt-Entscheidungsbereiche, die jedes Unternehmen angehen muss: People, Strategy, Execution und Cash. Das Buch beinhaltet eine Reihe von neuen ganzseitigen Arbeits-Tools, darunter der aktualisierte One-Page Strategic Plan und die Rockefeller Habits Checklist™, die bereits von mehr als 40.000 Firmen in aller Welt für ein erfolgreiches Scaling Up verwendet wurden. Viele von ihnen schafften ein Wachstum auf $10 Millionen, $100 Millionen oder gar $1 Milliarde und mehr – und konnten den Aufstieg sogar genießen! Verne Harnish hat bereits in viele Scaleups investiert.

Schneller und besser

Von der Macht bahnbrechender Ideen

Author: Jeremy Gutsche

Publisher: Plassen Verlag

ISBN: 3864703050

Category: Political Science

Page: 288

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Wie entwickelt man lukrative Geschäftsideen? Und wie sollte man es nicht machen? Experte Jeremy Gutsche zeigt die psychologischen und kulturellen Fallen auf, die auch kluge Leute davon abhalten, Gelegenheiten zu erkennen und zu nutzen. Es gibt Farmer und Jäger. Farmer nutzen bewährte Methoden und streben die Wiederholung früherer Erfolge an - ihr Ziel: die Bewahrung des Status quo. Jäger reagieren auf die zunehmende Beschleunigung der Welt und sind sich bewusst, dass Stillstand Rückschritt und Untergang bedeutet. Jäger sind unersättlich, neugierig und bereit, zu zerstören, um besser zu werden (Beispiel: Google). Gutsche hat sechs Muster identifiziert, deren Erkennung und Ausnutzung den Weg für Gelegenheiten ebnet. Anhand von ausführlichen Fallbeispielen und Geschichten beschreibt er diese Muster und zeigt auf, wie Individuen und Unternehmen sie für die Entwicklung von Ideen genutzt haben und auch in Zukunft nutzen können.

Der Arschloch-Faktor

vom geschickten Umgang mit Aufschneidern, Intriganten und Despoten im Unternehmen

Author: Robert I. Sutton

Publisher: N.A

ISBN: 9783453600607

Category:

Page: 192

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Die Kreativitäts-AG

Wie man die unsichtbaren Kräfte überwindet, die echter Inspiration im Wege stehen

Author: Ed Catmull,Amy Wallace

Publisher: Carl Hanser Verlag GmbH Co KG

ISBN: 3446440615

Category: Business & Economics

Page: 376

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Für jedes Unternehmen stehen Innovation und Kreativität ganz oben auf der Wunschliste. Doch nur wenige schaffen es, immer wieder Neues zu entwickeln. Pixar ist eines dieser Unternehmen. Die Pixar Animation Studios schreiben seit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte mit Blockbustern wie "Toy Story", "Findet Nemo", "Cars" und vielen mehr. Ed Catmull, einer der Gründer von Pixar, gibt in seinem Buch tiefe Einblicke in die Unternehmensführung und das Management dieses außergewöhnlichen Unternehmens. Er zeigt, wie man mit Unsicherheit umgeht, zerstörerische Kräfte überwindet – und warum man viel mehr erreicht, wenn man den Mitarbeitern Freiheit gibt, statt sie zu kontrollieren.

Simple Rules

Einfache Regeln für komplexe Situationen

Author: Donald Sull,Kathleen Eisenhardt

Publisher: Ullstein eBooks

ISBN: 384371150X

Category: Psychology

Page: 336

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Geld, Gesundheit, Partnersuche oder der eigene Betrieb: Manche Probleme und Handlungsoptionen wachsen einem leicht über den Kopf. Nun ist erstmals wissenschaftlich erwiesen: Mit einfachen Regeln kann man die meisten noch so komplexen Probleme effizient angehen und erfolgreich lösen – vom individuellen Diätplan bis zu unternehmerischen Weichenstellungen. Die Wirtschaftsprofessoren Donald Sull und Kathleen M. Eisenhardt zeigen, wie wir uns bei der Entscheidungsfindung an wenige wirklich wichtige Kriterien halten können.

#AskGaryVee

Ein Entrepreneur über Social Media, Selbstbewusstsein, Gewinnen. ...

Author: Gary Vaynerchuk

Publisher: FinanzBuch Verlag

ISBN: 3960920474

Category: Self-Help

Page: 400

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Fast 50 Millionen aufgerufene Videos auf Youtube, 1,5 Millionen Follower bei Twitter, 2,2 Millionen bei Facebook, New York Times- und Wall Street Journal-Bestsellerautor – Gary Vaynerchuk ist einer der erfolgreichsten Social-Media-Gurus überhaupt. Seine Karriere liest sich wie ein modernes Märchen: Als Kind weißrussischer Einwanderer machte er aus dem Weingeschäft seines Vaters ein Millionen-Imperium – dank E-Commerce. Zusätzlich startete er seinen eigenen Video-Blog auf Youtube, den sich mittlerweile Millionen Gründer und Entrepreneure angesehen haben. In "#AskGaryVee" sind die nützlichsten und interessantesten Fragen des Video-Blogs mit Garys Antworten zusammengestellt und erweitert. Von erfolgreichen Twitter-Strategien für kleine Unternehmen über die Kunst, Promis für die eigene Marke zu gewinnen, bis hin zum wirksamen Launch neuer Produkte. Egal ob man sein eigenes Start-up gründet, in der Digitalbranche arbeitet oder in einer ganz klassischen Firma anheuert, "#AskGaryVee" ist das essenzielle Handbuch, um Großes zu leisten.

Das kollegial geführte Unternehmen

Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen

Author: Bernd Oestereich,Claudia Schröder

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800652307

Category: Business & Economics

Page: 320

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„Gesellschaft und Wirtschaft befinden sich in einer großen Transformation. An die Stelle der ́Hierarchie-Denke ́ treten Netzstrukturen und die Prinzipien kollegial-selbstorganisierter Führung. Die Autoren, die selbst Unternehmer sind, schildern ihre grundsätzlich neuen und zukunftsorientierten Gedanken. Eine sehr anregende Lektüre!“ Prof. Dr. Götz E. Rehn, Gründer und Geschäftsführer von Alnatura „Mitarbeiter wählen ihren Chef, stellen neue Kollegen ein und legen ihr Gehalt gemeinsam fest. Was für viele abenteuerlich klingt ist in einigen Unternehmen schon Realität. Bernd Oestereich gab den Mitarbeitern in seinem Unternehmen mehr Macht, weil das wirtschaftlich sinnvoll ist.“ Catherine Hoffmann, Süddeutsche Zeitung, Wirtschaftsredaktion Als wir Mitte der 2000er-Jahre bemerkten, wie die traditionelle Organisations- und Führungspraxis in unserem eigenen Unternehmen immer weniger zu den Markterfordernissen und Mitarbeiterbedürfnissen passten, fehlten uns noch belastbare Vorbilder und Modelle für eine andere Praxis. Bevor deshalb Führung zum selbstverständlichen Teil der Arbeit eines jeden Kollegen werden konnte, mussten wir viel experimentieren, passende Theorien finden und zahlreiche eigene Praktiken und Prinzipien entwickeln. Wie tief wir alle von einem an exklusiven Führungskräften orientierten Organisationsdenken geprägt waren, wurde uns erst richtig bewusst, nachdem wir 2012 auf das Grundprinzip „Führungsarbeit statt Führungskräfte“ umstellten. Die Essenz unseres Erfahrungswissens aus verschiedenen eigenen, befreundeten und von uns beratenen Organisationen in diesem Buch mögen anderen helfen, nicht alles neu erfinden zu müssen. Dennoch braucht jeder Übergang seine Zeit. Nicht nur um die individuell passenden Praktiken zu finden, sondern vor allem auch, um neue Haltungen und Denkmodelle zu erkunden und einzuüben.

Der Querdenker-Faktor

Mit unkonventionellen Ideen zum Erfolg

Author: Robert I. Sutton

Publisher: Piper ebooks

ISBN: 3492977170

Category: Business & Economics

Page: 368

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Warum erst unkonventionelle Ideen ein Unternehmen zum Erfolg führen Robert Suttons Vorschläge sind nicht nur schräg, sie klingen verrückt: Seien Sie in Ihrem Unternehmen ein Querdenker, haben Sie Mut zur Eigenwilligkeit – egal, ob Sie Chef oder Angestellter sind! Denn erst unkonventionelle Ideen setzen innovatives Potential frei, generieren neue Projekte und führen langfristig zu Optimierung und Wettbewerbsfähigkeit. Robert I. Sutton erläutert elf Querdenker-Ideen, die ein Unternehmen zum Erfolg führen können. Dazu gehört ganz grundsätzlich, dass Unternehmen experimentieren, einen neuen Typus von Mitarbeiter einstellen und neue Technologien entwickeln müssen. Sie müssen neue Ideen zulassen, um Kundenbedürfnisse zu befriedigen, in neuen Märkten Fuß zu fassen oder Wettbewerber zu überholen. Folgt man Suttons Regeln, werden schlummernde Innovationskräfte freigesetzt.

Beyond Budgeting

Wie sich Manager aus der jährlichen Budgetierungsfalle befreien können

Author: Jeremy Hope,Robin Fraser

Publisher: N.A

ISBN: 9783791021447

Category:

Page: 204

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More Fearless Change

Strategies for Making Your Ideas Happen

Author: Mary Lynn Manns,Linda Rising

Publisher: Addison-Wesley Professional

ISBN: 0133966747

Category: Computers

Page: 336

View: 3497

63 New and Updated Patterns for Driving and Sustaining Change “The hard part of change is enlisting the support of other people. Whether a top manager interested in improving your organization’s results or a lone developer promoting a better way of working, this book will give you tools and ideas to help accomplish your goal.” –George Dinwiddie, independent coach and consultant, iDIA Computing, LLC “Keep the patterns in this book and Fearless Change handy. … These patterns transformed me from an ineffective ‘voice in the wilderness’ to a valued collaborator.” –Lisa Crispin, co-author (with Janet Gregory) of Agile Testing and More Agile Testing In their classic work, Fearless Change, Mary Lynn Manns and Linda Rising interviewed successful leaders of change, identified 48 patterns for implementing change in teams of all sizes, and demonstrated how to use these techniques effectively. Now, in More Fearless Change the authors reflect on all they’ve learned about their original patterns in the past decade, and introduce 15 powerful, new techniques–all extensively validated by change leaders worldwide. Manns and Rising teach strategies that appeal to each individual’s logic (head), feelings (heart), and desire to contribute (hands)–the best way to motivate real change and sustain it for the long haul. Learn how to Focus on the best things you can achieve with limited resources Strategize to build flexible plans and go after low-hanging fruit Get help from the right people in the right ways Establish emotional connections that inspire motivation and imagination Create an “elevator pitch” that keeps everyone focused on what truly matters Build bridges, work with skeptics, soften resistance, and open minds Uncover easier paths towards change, and build on what already works Sustain momentum, provide time for reflection, and celebrate small successes More Fearless Change reflects a profound understanding of how real change happens: not instantaneously in response to top-down plans and demands, but iteratively, through small steps that teach from experience. Best of all, as thousands of change agents have already discovered, its patterns are easy to use–and they work.

About Face

The Essentials of Interaction Design

Author: Alan Cooper,Robert Reimann,David Cronin,Christopher Noessel

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 111876658X

Category: Computers

Page: 720

View: 3922

The essential interaction design guide, fully revised andupdated for the mobile age About Face: The Essentials of Interaction Design, FourthEdition is the latest update to the book that shaped andevolved the landscape of interaction design. This comprehensiveguide takes the worldwide shift to smartphones and tablets intoaccount. New information includes discussions on mobile apps,touch interfaces, screen size considerations, and more. Thenew full-color interior and unique layout better illustrate moderndesign concepts. The interaction design profession is blooming with the successof design-intensive companies, priming customers to expect "design"as a critical ingredient of marketplace success. Consumers havelittle tolerance for websites, apps, and devices that don't live upto their expectations, and the responding shift in businessphilosophy has become widespread. About Face isthe book that brought interaction design out of the research labsand into the everyday lexicon, and the updated FourthEdition continues to lead the way with ideas and methodsrelevant to today's design practitioners anddevelopers. Updated information includes: Contemporary interface, interaction, and product designmethods Design for mobile platforms and consumer electronics State-of-the-art interface recommendations and up-to-dateexamples Updated Goal-Directed Design methodology Designers and developers looking to remain relevant through thecurrent shift in consumer technology habits will find AboutFace to be a comprehensive, essential resource.

Reframe it!

42 Werkzeuge und ein Modell, mit denen Sie Komplexität meistern

Author: Andri Hinnen,Gieri Hinnen

Publisher: Murmann Publishers GmbH

ISBN: 3867745749

Category: Business & Economics

Page: 263

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Komplexe Dinge verstehen und vermitteln? Die Lösung: Reframe it! Komplexität überfordert uns. Wenn wir komplexe Dinge verstehen und sie anderen vermitteln wollen, greifen wir deshalb meist zu einem scheinbar bewährten Mittel: Wir vereinfachen sie. Doch das ist keine Lösung, mehr noch ist es ein gefährlicher Weg. Er führt oft zu falschen Rückschlüssen, der Illusion von Sicherheit und fehlender Verankerung in der Realität. Die Welt ist nun einmal komplex! Andri und Gieri Hinnen präsentieren die bessere Methode, um Lösungen für Komplexität zu finden: das Reframing. Damit werden komplexe und komplizierte Inhalte nicht vereinfacht, sondern sorgfältig umgestaltet und neu "gerahmt". So werden sie leichter verstanden und mit größerem Wohlwollen aufgenommen. Das Besondere: Reframing lässt sich nicht nur anwenden, um anderen komplexe Dinge zu vermitteln. Man kann komplexe Inhalte damit auch selbst besser begreifen. Reframe it! ist ein inspirierendes, ungewöhnlich praxistaugliches und begeisternd gestaltetes Sachbuch. Es enthält 42 Tools für das Reframing, die in ein schlüssiges Gesamtmodell eingebettet sind, viele farbige Illustrationen und eine Menge unterhaltsamer und mehr oder weniger fiktiver Fallbeispiele. Denn gutes Reframing ist eine kreative und fröhliche Methode. Reframe it! macht Spaß – und es wirkt!

Pre-Suasion

Wie Sie bereits vor der Verhandlung gewinnen

Author: Robert Cialdini

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593435926

Category: Business & Economics

Page: 343

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So bekommen Sie, was Sie wollen! Immer wieder kommen Sie in Situationen, in denen Sie andere in ihrem Verhalten beeinflussen wollen. Ihr Kunde soll den Kaufvertrag unterschreiben oder Ihr Kind soll Vokabeln lernen. Egal wie: Die anderen sollen sich von uns überzeugen lassen und endlich Ja sagen. Doch wie bringen wir sie dazu? Der Sozialpsychologe und Meister der Beeinflussung Robert Cialdini hat es herausgefunden: Die überzeugendsten Verhandler gewinnen den Deal, schon bevor es zum eigentlichen Gespräch kommt. Wie sie das machen und wie auch Ihnen das gelingt, zeigt dieses augenöffnende Buch.