The Generalist Counsel

How Leading General Counsel are Shaping Tomorrow's Companies

Author: Prashant Dubey,Eva Kripalani

Publisher: Oxford University Press

ISBN: 0199354537

Category: Law

Page: 216

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In the past two decades, the General Counsel in many companies has risen in importance, and the GC is now often involved in business strategy from the inception. Consequently, the position has become more desirable, lucrative, and competitive. Those who achieve it are required to be better versed in the same fundamental principles of business practice and leadership as other senior executives. In The Generalist Counsel: How Leading General Counsel are Shaping Tomorrow's Companies, Prashant Dubey and Eva Kripalani offer guidance for lawyers making the transition to company leadership. They describe the steps a lawyer should take to blend legal training with other business disciplines to perform a much broader and more strategic role for the organization. Further, the authors provide a view into the GC role that will enable non-lawyers to better understand how their in-house legal departments execute their role. Through research and in-depth interviews with sitting and former General Counsel and executives in the sphere of influence, the authors identify a deliberate evolution in the fabric and tenor of the role of the GC. The personal stories are not only thought-provoking, but also entertaining. The authors also discuss how this shift is leading to other innovations within the legal profession, such as the evolving relationship with outside counsel, General Counsel demands for new products and services, and models for service delivery that are similar to Information Technology and Business Process Outsourcing delivery models.

Cheating

Ethics in Everyday Life

Author: Deborah L. Rhode

Publisher: Oxford University Press

ISBN: 0190672439

Category: Social Science

Page: 224

View: 6303

Cheating is deeply embedded in everyday life. The costs of the most common forms of cheating total close to a trillion dollars annually. Part of the problem is that many individuals fail to see such behavior as a serious problem. "Everyone does it" is a common rationalization, and one that comes uncomfortably close to the truth. That perception is also self-perpetuating. The more that individuals believe that cheating is widespread, the easier it becomes to justify. Yet what is most notable about analysis of the problem is how little there is of it. Whether or not Americans are cheating more, they appear to be worrying about it less. In Cheating, eminent legal scholar Deborah L. Rhode offers the only recent comprehensive account of cheating in everyday life and the strategies necessary to address it. Because cheating is highly situational, Rhode drills down on its most common forms in sports, organizations, taxes, academia, copyright infringement, marriage, and insurance and mortgages. Cheating also reviews strategies necessary to address the pervasiveness and persistence of cheating in these contexts. We clearly need more cultural reinforcement of ethical conduct. Efforts need to begin early, with values education by parents, teachers, and other role models who can display and reinforce moral behaviors. Organizations need to create ethical cultures, in which informal norms, formal policies, and reward structures all promote integrity. People also need more moral triggers that remind them of their own values. Equally important are more effective enforcement structures, including additional resources and stiffer sanctions. Finally, all of us need to take more responsibility for combatting cheating. We need not only to subject our own conduct to more demanding standards, but also to assume a greater obligation to prevent and report misconduct. Sustaining a culture that actively discourages cheating is a collective responsibility, and one in which we all have a substantial stake.

Overcoming Challenges to Gender Equality in the Workplace

Leadership and Innovation

Author: Patricia M. Flynn,Kathryn Haynes,Maureen A. Kilgour

Publisher: Routledge

ISBN: 1351285300

Category: Business & Economics

Page: 216

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Many businesses and organizations are increasingly aware of the case for promoting gender equality, both within and outside their organizational boundaries. Evidence suggests that gender equality in the workplace boosts performance, and legal frameworks in many countries mandate specific action on gender inequality in the workplace. However, despite organizational policies on promoting equality and equal opportunities, there remain challenges to be overcome in many businesses, including throughout their supply chains. The book provides research rationales as to why responsible organizations must address the issue of gender equality in the workplace. It also presents case studies, action research and examples of good practices, describing how businesses and organizations are working to promote gender equality in various contexts. The book is designed to support the rationale for gender equality in business and organizations, providing evidence of implementation of gender equality in the workplace and advice on how to deal with and overcome challenges. It will be of interest to academics, employees, practitioners, policy-makers, businesses, institutions and organizations.

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Author: John P. Kotter

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800646153

Category: Fiction

Page: 158

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Schicksalsbund

Der Bund der Schattengänger 8 - Roman

Author: Christine Feehan

Publisher: Heyne Verlag

ISBN: 3641087708

Category: Fiction

Page: 592

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Die übersinnliche Saga geht weiter Sie sind die Schattengänger, eine Gruppe herausragender Wissenschaftler, deren Fähigkeiten von dem brillanten Wissenschaftler Dr. Peter Whitney verstärkt wurden. Mack, der Anführer einer Elite-Einheit der Schattengänger, wird mit allem fertig. Nur nicht damit, dass er bei einem Einsatz unerwartet seiner einstigen großen Liebe Jaimie gegenübersteht. Leidenschaft und verletzte Gefühle lassen erneut die Funken zwischen ihnen sprühen. Doch Jaimie schwebt in höchster Gefahr.

Böse Mädchen leben ewig

Roman

Author: Molly Harper

Publisher: N.A

ISBN: 9783802583407

Category:

Page: 318

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Neuer Band um die frühere Bibliothekarin und jetzt verwandelte Jane, die mit ihrem Geliebten, dem Vampir Gabriel, eine Weltreise antritt. Da er ihr offensichtlich untreu ist, bricht sie die Unternehmung ärgerlich ab.

Die Plattform-Revolution

Von Airbnb, Uber, PayPal und Co. lernen: Wie neue Plattform-Geschäftsmodelle die Wirtschaft verändern

Author: Geoffrey G. Parker,Marshall W. Van Alstyne,Sangeet Paul Choudary

Publisher: MITP-Verlags GmbH & Co. KG

ISBN: 3958455212

Category: Business & Economics

Page: 320

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Reconnective Therapy

Ein neues Paradigma der Heilkunde

Author: Herwig Schön

Publisher: tredition

ISBN: 3732323846

Category: Self-Help

Page: 248

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Wir alle tragen das Wissen um vollkommenes Wohlbefinden in uns. Dieses Wissen ist als Information in unserem Energiekörper gespeichert. Er enthält alle Information über Körperstruktur und Funktion und es ist in ihm die Kraft Materie entsprechend dieser Information anzuordnen. Da es, nach den Gesetzen der Physik, eine Kraft braucht Materie zu bewegen, wird der stoffliche Körper vollständig vom Energiekörper regiert. Die Blaupausen für Körperstruktur und Funktion existieren im Energiekörper auf zwei Ebenen, die Ebene des aktuellen Zustandes und die Ebene der Perfektion. ReConnective Therapy (RCT) ist eine Heilweise, die es ermöglicht Verbindungen zwischen der Blaupause der Perfektion und dem stofflichen Körper herzustellen. Dadurch empfängt der Körper Information über perfekte Struktur und Funktion und baut sich entsprechend um, ein Prozeß den wir "Heilung" nennen. Herwig Schön gibt eine detailierte Beschreibung wie Verbindungen zur Blaupause der Perfektion unterbrochen werden können und was es braucht, diese wieder herzustellen und zwar auf allen Ebenen, körperlich, emotional und mental. Er beschreibt, wie wir unsere eigene Realität erschaffen und als Reflektion die Blaupause des aktuellen Zustandes des Körpers sowie des Denkens und Fühlens und wie diese geheilt oder transformiert werden können.

Die entscheidenden 90 Tage

So meistern Sie jede neue Managementaufgabe

Author: Michael Watkins

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593501295

Category: Law

Page: 247

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Michael Watkins gibt Managern aller Ebenen einen überzeugenden Zehn-Punkte-Plan an die Hand, der die strategische Grundlage für langfristigen Erfolg in einer neuen Position legt. Er zeigt unter anderem, wie man die Situation des Unternehmens umfassend analysiert, die eigenen Stärken und Schwächen erkennt und ein schlagkräftiges Team zusammenstellt. In der Neuauflage geht Watkins auf die neuesten Entwicklungen des Executive Onboarding ein, wie zum Beispiel die verbesserte Kommunikation und Führung des Teams oder die strategische Ausrichtung von Organisationen. Wer in den ersten 90 Tagen die richtigen Entscheidungen trifft, wird seine neue Aufgabe erfolgreich meistern.

Intrapreneuring

Mitarbeiter als Unternehmer

Author: N.A

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3322944689

Category: Business & Economics

Page: 400

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Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Author: Patrick M. Lencioni,Andreas Schieberle

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527690352

Category: Business & Economics

Page: 186

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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.

Strategic Change

Wie Manager ihre Unternehmen jetzt erneuern müssen

Author: Stefan Iskan,Erwin Staudt

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3658032871

Category: Business & Economics

Page: 268

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Change in der Krise kann jeder - das ist keine Management-Kunst. Doch wie bekommen Sie Ihre Mannschaft bewegt, wenn der Veränderungsdruck noch nicht in den Quartalszahlen spürbar ist? Change-Prozesse gestalten heißt: das Spiel kontrollieren. Für derartige Prozesse in Unternehmen, die kein Sanierungsfall sind, sind völlig andere Kompetenzen gefragt als beim klassischen Restrukturierungsmanagement. Genau hier setzen Stefan Iskan und Erwin Staudt mit ihrem Autorenteam an. Sie verdeutlichen, dass in Wirtschaft und Gesellschaft ein völlig anderes Verständnis von Change Management benötigt wird. Und zwar eines, das - jenseits von Krisen- und Turnaround- Management - dem bewussten und strategischen Wandel nahekommt und Veränderungsbereitschaft als neuen kritischen Erfolgsfaktor, ja sogar neuen Input-Faktor, in den Unternehmen betrachtet. „Dieses Buch ist nichts für Manager, die in kleinen Schritten arbeiten. Die Herausgeber und ihr Autorenteam beweisen Mut, indem sie das „Change Desaster“ in Unternehmen ungeschönt beim Namen nennen und ungemütliche Fragen aufwerfen. Die Autoren wissen, wovon sie sprechen. Und das zeigen sie hier mit großer Leidenschaft.“ Thomas Blank, Chief Executive Officer Area Central Europe bei Agility & Member of the European Management Board

Global Management

Author: Ralph Berndt

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 364261146X

Category: Business & Economics

Page: 509

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Winning

Das ist Management

Author: Jack Welch,Suzy Welch

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593423359

Category: Business & Economics

Page: 400

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Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Jack Welch ist die größte lebende Managementlegende. General Electric wurde unter seiner Führung eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt. In »Winning« gibt er sein fundiertes Wissen weiter – handfeste, erprobte und garantiert wirksame Methoden – die ihn bis heute weltweit einflussreich machen. Welch verrät, was zu tun ist, um als Manager außergewöhnlich erfolgreich zu werden. »Sie werden nie wieder ein anderes Managementbuch benötigen!« Warren Buffett

Kaltblütig

Author: Truman Capote

Publisher: Kein & Aber AG

ISBN: 3036992340

Category: Fiction

Page: 544

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Im November 1959 wird in Holcomb, Kansas, die vierköpfige Familie Clutter brutal ermordet. Wenige Wochen später werden die Täter Dick Hickock und Perry Smith auf der Flucht geschnappt. Truman Capote erfährt aus der New York Times von dem Verbrechen und beschließt, am Tatort zu recherchieren. Er spricht mit Bekannten und Freunden der Familie, mit der Polizei. Schließlich erhält er Gelegenheit, mit den beiden Mördern zu reden. Mit der Zeit gelingt es ihm, so viel Nähe zu ihnen herzustellen, dass sie ihm präzise Innenansichten ihrer Seele erlauben. Fast sechs Jahre nach ihrer Tat begleitet er sie bis an den Galgen. Capotes herausragende Rekonstruktion eines Mordes wurde eine Sensation und begründete ein neues literarisches Genre: die "non-fiction novel", den Tatsachenroman. In einer atemberaubenden Sprache erzählt er, wie aus Menschen Mörder werden. Mit Kaltblütig landete Capote einen internationalen Bestseller.