The McKinsey Edge: Success Principles from the World’s Most Powerful Consulting Firm

Author: Shu Hattori

Publisher: McGraw Hill Professional

ISBN: 125958299X

Category: Business & Economics

Page: 192

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47 strategies elite managers follow to reach the highest level of success The McKinsey Edge culls the personal best practices of an exclusive group of managers connected to McKinsey & Company, a firm that services eighty percent of the world’s largest corporations. Through a wealth of 47 rigorously selected, battle-tested, immediately implementable, and practical tips, readers discover the secrets to building the self, growing with others, enhancing process management, and going the extra mile to reach the next leadership horizon. Everyone struggling to accelerate their career will keep this book at their fingertips for its rare, real-world advice for ascending through the levels of management—all of which require specific mindsets and capabilities that only a handful of people ever master.

Erfolgreiches Consulting

das Berater-Handbuch

Author: Peter Block

Publisher: N.A

ISBN: 9783453155565

Category: Unternehmensberatung

Page: 316

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Immer am Limit

Der Spitzenmanager von McKinsey erinnert sich

Author: Herbert Henzler

Publisher: Ullstein eBooks

ISBN: 3843700885

Category: Biography & Autobiography

Page: 320

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Herbert Henzler hat Generationen von Führungskräften ausgebildet und unzählige Unternehmen beraten. Zwanzig Jahre stand er dem deutschen Büro der weltweit größten Unternehmensberatung McKinsey vor, bevor er Chairman für Europa wurde. Seine Empfehlungen zum Umbau von Firmen waren oft heiß umstritten, aber der Erfolg gab ihm recht. Er gilt als brillanter Netzwerker und wirkte auch in der Politik, etwa als Berater des Wirtschaftsministers und Mitglied mehrerer Regierungskommissionen. In seiner Autobiographie nimmt Herbert Henzler uns mit in die Zirkel der Entscheider und berichtet vom Unterschied zwischen Strategiepapieren und dem Handeln der Menschen. Zugleich spiegeln seine Erinnerungen einen Teil der deutschen Wirtschaftsgeschichte.

Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Author: Frederic Laloux

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800649144

Category: Fiction

Page: 356

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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Die Strategien der Turtle Trader

Geheime Methoden, die gewöhnliche Menschen in legendäre Trader verwandeln

Author: Curtis Faith

Publisher: FinanzBuch Verlag

ISBN: 3960920776

Category: Business & Economics

Page: 352

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Es war im Jahre 1983, als der bekannte Futures Spekulant Richard Dennis mit seinem langjährigen Freund William (Bill) Eckhardt eine andauernde Diskussion über den Ursprung der Fähigkeit erfolgreichen Tradings führte. Dabei ging es um die grundlegende Frage, ob die Fähigkeit fü;r erfolgreiches Trading Naturgegeben ist oder ob dies das Resultat eines erfolgreichen Lernprozesses sei. Richard Dennis war der Überzeugung, dass es möglich sein sollte, Leute so zu unterrichten, dass diese erfolgreiche Trader werden können. Bill dagegen glaubte, dass die Fähigkeiten für erfolgreiches Trading durch die Genetik festgelegt sein und auf Begabung beruhe. Eine Wette sollte die Entscheidung bringen. Im Wallstreet Journal und im Barron ́s wurden Anzeigen geschaltet. Auf diese Annoncen meldeten sich über 1000 Probanden aus denen nur 80 zu persönlichen Gesprächen vorgeladen wurden. Letztendlich wurden nur zehn Personen ausgewählt, die in die "Geheimnisse" des Tradens eingeführt wurden. Dafür mussten sie sich verpflichten zwanzig Jahre Stillschweigen zu bewaren. Einer von ihnen war der 19 jährige Curtis Faith. Er veröffentlicht nun im FinanzBuch Verlag mit "Die Strategien der Turtle Trader" das erste Buch, welches die Legenden und Gerüchte um diese spektakuläre Geschichte entmystifizieren soll. "Die Strategien der Turtle Trader" deckt das gesamte Experiment auf und erklärt genau was ihnen gelehrt wurde und wie sie tradeten. Es gibt die Details zu einigen ihrer größten Trades und zu den Regeln, die hinter dem Timing standen, preis. So liefert es dem Leser einen Eindruck davon, welche Fähigkeiten und welches Wissen nötig sind, um Millionen in den internationalen Finanzmärkten zu verdienen.

Mapping a Winning Strategy

Developing and Executing a Successful Strategy in Turbulent Markets

Author: Marc Baaij

Publisher: Emerald Group Publishing

ISBN: 1787561313

Category: Business & Economics

Page: 272

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Mapping a Winning Strategy introduces a new mapping method for creating and executing an effective business strategy. By mapping out the most effective strategy, organizations can make winning operational choices in today’s VUCA (volatile, uncertain, complex and ambiguous) business environment.

Management Consulting Today and Tomorrow

Perspectives and Advice from Leading Experts

Author: Flemming Poulfelt,Thomas H. Olson

Publisher: Routledge

ISBN: 1317300572

Category: Business & Economics

Page: 452

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This new edition gathers more than 22 experts to outline the theory behind consulting, providing insight into change processes and management issues in the field. The business of consulting has grown faster than most other businesses, due not only to increased demand by clients, but also to the innovative capabilities of numerous consulting firms as they develop new services. Divided into six parts, the book introduces readers to the consulting industry, addressing the major practice areas, contexts, and implementations of the field. Significant updates detail the effect of the economic troubles between 2004 and 2010 and then 2010 and now; analyze the market response to consulting in recent years; and provide a more thorough understanding of how consulting is applied in the different areas of a business, such as operations, marketing, and finance. Introductions written by the editors offer further insight into the themes and learning goals of each section, helping readers to recognize the elements of a successful consultation, and utilize their new skill set. The text concludes with a look at the future of consulting with regards to ethics standards and how strong manager-client relationships contribute to financial growth. Readers will also learn how the developing field of entrepreneurship creates new economic structures and job opportunities. Practitioners, consultants, clients, faculty, and students of business and management will learn not only how to consult, but also gain the skills needed to adapt to and lead organizational change, giving them a competitive edge when they enter the field.

Five Stars

The Communication Secrets to Get from Good to Great

Author: Carmine Gallo

Publisher: St. Martin's Press

ISBN: 1250183472

Category: Business & Economics

Page: 256

View: 1367

“As technology threatens to displace countless jobs and skills, the ability to communicate is becoming more important than ever. This book is full of examples to help you get better at transporting your thoughts and emotions into the minds of other people.” —Adam Grant, New York Times bestselling author of Give and Take, Originals, and Option B with Sheryl Sandberg How to master the art of persuasion—from the bestselling author of Talk Like TED. Ideas don’t sell themselves. As the forces of globalization, automation, and artificial intelligence combine to disrupt every field, having a good idea isn’t good enough. Mastering the ancient art of persuasion is the key to standing out, getting ahead, and achieving greatness in the modern world. Communication is no longer a “soft” skill—it is the human edge that will make you unstoppable, irresistible, and irreplaceable—earning you that perfect rating, that fifth star. In Five Stars, Carmine Gallo, bestselling author of Talk Like TED, breaks down how to apply Aristotle’s formula of persuasion to inspire contemporary audiences. As the nature of work changes, and technology carries things across the globe in a moment, communication skills become more valuable—not less. Gallo interviews neuroscientists, economists, historians, billionaires, and business leaders of companies like Google, Nike, and Airbnb to show first-hand how they use their words to captivate your imagination and ignite your dreams. In the knowledge age—the information economy—you are only as valuable as your ideas. Five Stars is a book to help you bridge the gap between mediocrity and exceptionality, and gain your competitive edge in the age of automation. In Five Stars, you will also learn: -The one skill billionaire Warren Buffett says will raise your value by 50 percent. -Why your job might fall into a category where 75 percent or more of your income relies on your ability to sell your idea. -How Airbnb’s founders follow a classic 3-part formula shared by successful Hollywood movies. -Why you should speak in third-grade language to persuade adult listeners. -The one brain hack Steve Jobs, Leonardo da Vinci, and Picasso used to unlock their best ideas.

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Author: John P. Kotter

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800646153

Category: Fiction

Page: 158

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

McKinsey Classics

8 Klassiker und Bestseller von McKinsey-Autoren in der Box

Author: McKinsey & Company

Publisher: N.A

ISBN: 9783636013903

Category:

Page: 238

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Die Firma

Roman

Author: John Grisham

Publisher: Heyne Verlag

ISBN: 3641110246

Category: Fiction

Page: 576

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«Der perfekte Thriller!» Stern Etwas ist faul an der exklusiven Kanzlei, der Mitch McDeere sich verschrieben hat. Der hochbegabte junge Anwalt wird auf Schritt und Tritt beschattet, er ist umgeben von tödlichen Geheimnissen. Als er dann noch vom FBI unter Druck gesetzt wird, erweist sich der Traumjob endgültig als Alptraum.

Beraten und verkauft

McKinsey & Co. - der grosse Bluff der Unternehmensberater

Author: Thomas Leif

Publisher: Bertelsmann(DE)

ISBN: 9783570009253

Category: Business consultants

Page: 447

View: 7331

Whenever and wherever helpless confusion is spreading like an epidemic throughout upper management or political staffs, and operational capacities are threatening to disintegrate under the intensifying pressure of competition, consultants will arrive on the scene to offer their ostensibly simple solutions. They proceed to restructure, and positions by the thousands are lost. Their operating methods are opaque, their successes debatable. Public scrutiny for them is what holy water is to devils. With power-point presentations they offer radically simplified recipes for complex processes and long-evolved structures. Radiating elitist attitudes and behavior, and wreathed in the myth of their unlimited competence, they ease the burdens of the decision-makers in industry and politics but then promptly eschew responsibility for any of the consequences of their recommendations. Thomas Leif shows the inner workings of an industry that has sealed itself off with a cartel-like secrecy. He reveals their methods, strategies and results through internal reports, confidential documents, interviews with insiders, case studies, and never-before published analyses of the federal auditing department. The sobering and shocking conclusion: the consultant mania of a McKinsey society destroys vast amounts of private and public wealth, endangers the future of businesses, and undermines the core responsibilities of politicians and public administrators. Press In spite of all its confrontational tone, this book about the string-pullers in pin-stripes is a very thought-provoking, humane appeal and not the least for the preservation of particular jobs. Hessischer Rundfunk A severe reckoning with the consultantindustry. Sddeutsche Zeitung Author Thomas Leif, born in 1959, has a doctorate in political science and is the chief television reporter for the SWR network in Mainz and member of the board of netzwerk recherche e.V. He has published numerous books, most recently, as editor and author, Die fnfte Gewalt. Lobbyism in Deutschland [The Fifth Estate: Lobbyism in Germany] (2006).

Drive

Was Sie wirklich motiviert

Author: Daniel H. Pink

Publisher: Ecowin

ISBN: 3711050786

Category: Political Science

Page: 284

View: 5879

Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch "Zuckerbrot und Peitsche" zu motivieren sind? "Alles falsch", sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Buch. Das Geheimnis unseres persönlichen Erfolges ist das zutiefst menschliche Bedürfnis, unser Leben selbst zu bestimmen, zu lernen, Neues zu erschaffen und damit unsere Lebensqualität und unsere Welt zu verbessern. Daniel H. Pink enthüllt die Widersprüche zwischen dem, was die Wissenschaft weiß, und dem, was die Wirtschaft tut – und wie genau dies jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst. Er demonstriert, dass das Prinzip von Bestrafung und Belohnung exakt der falsche Weg ist, um Menschen für die Herausforderungen von Heute zu motivieren, egal ob in Beruf oder Privatleben. In "Drive" untersucht er die drei Elemente der wirklichen Motivation – Selbstbestimmung, Perfektionierung und Sinnerfüllung – und bietet kluge sowie überraschende Techniken an, um diese in die Tat umzusetzen. Daniel H. Pink stellt uns Menschen vor, die diese neuen Ansätze zur Motivation bereits erfolgreich in ihr Leben integriert haben und uns damit entschlossen einen außergewöhnlichen Weg in die Zukunft zeigen.

Produktmanagement für Dummies

Author: Brian Lawley,Pamela Schure

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527813152

Category: Business & Economics

Page: 384

View: 2024

Kunden haben so eine große Auswahl an Produkten wie nie. Da müssen sich die Unternehmen etwas einfallen lassen, um beim Kunden aufzufallen: die Qualität, das Marketing, der Vertrieb und der Preis - das alles muss ein Produktmanager im Auge behalten, um das Produkt erfolgreich zu machen. Brian Lawley und Pamela Schure stellen alle Aspekte des Produktmanagements vor: die Planungsstrategie sowie den kompletten Produktlebenszyklus von der Marktreife bis zum Ausscheiden aus dem Markt. Sie erklären, wie Sie erste Ideen zu Produkten weiterentwickeln und wie Sie Kunden- und Marktanalysen durchführen. Erfahren Sie außerdem, wie Sie Teams führen und sie zu Höchstleistungen anspornen. Werden Sie so zu einem erfolgreichen Produktmanager, bringen Sie neue Produkte auf den Markt und steigern Sie Ihren Umsatz.

Das Prinzip der Pyramide

Ideen klar, verständlich und erfolgreich kommunizieren

Author: Barbara Minto

Publisher: N.A

ISBN: 9783827371898

Category: Language and logic

Page: 271

View: 8849

Beraten und verkauft

Author: Thomas Leif

Publisher: N.A

ISBN: 9783442154852

Category:

Page: 509

View: 6366

Auf der Suche nach Spitzenleistungen

was man von den bestgeführten US-Unternehmen lernen kann

Author: Thomas J. Peters,Robert H. Waterman

Publisher: N.A

ISBN: 9783636011527

Category:

Page: 395

View: 899

Die Rache der Polly McClusky

Roman

Author: Jordan Harper

Publisher: Ullstein Buchverlage

ISBN: 3843717109

Category: Fiction

Page: 288

View: 3279

Vater und Tochter auf der Flucht: „Jordan Harpers Sätze treffen mit der Wucht einer Shotgun“ Los Angeles Magazine Polly McClusky ist elf und eigentlich zu alt für den Teddybär, den sie überallhin mitnimmt, als überraschend ihr Vater vor ihr steht. Nate ist aus dem Gefängnis ausgebrochen, um Polly das Leben zu retten. Denn auf Polly ist ein Kopfgeld ausgesetzt. Nate hat sich im Knast einen mächtigen Feind gemacht: die Gang Aryan Steel hat ihn und seine Familie zu Freiwild erklärt. Nates Exfrau wurde bereits getötet, Polly ist die nächste auf der Liste. Auf der Flucht durch Kalifornien werden Vater und Tochter zu einem starken Team. Nates Kampftraining macht aus dem schüchternen Mädchen einen selbstbewussten Fighter. Und durch Pollys Scharfsinn halten sie den Vorsprung vor ihren Verfolgern. Bald ist Nate jedes Mittel recht, damit Polly wieder ein normales Leben führen kann. "Ergreifendes Porträt einer Vater-Tochter-Beziehung, umzäunt von Stacheldraht." Booklist „Ein junger Autor, der nur noch kurze Zeit unter dem Radar bleiben wird. Jordan Harper schlägt ein wie das sanfte Brennen eines Schluck Whiskeys.“ Huffington Post Ausgezeichnet mit dem Edgar Award in der Kategorie Best First Novel

Alle Menschen sind gleich - erfolgreiche nicht

Die verblüffenden kulturellen Ursachen von Erfolg

Author: Amy Chua,Jed Rubenfeld

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593501171

Category: Political Science

Page: 318

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Warum sind Einwanderer aus China und dem Iran Gewinnertypen und die aus anderen Nationen oft nicht? »Tigermutter« Amy Chua und ihr Mann Jed Rubenfeld haben eine überraschende Antwort. Erfolg hat, wer drei Dinge mit auf den Weg bekommt: das Gefühl kollektiver Überlegenheit, gepaart mit einer tiefen Unsicherheit gegenüber der neuen Gesellschaft und nicht zuletzt einer guten Portion Selbstdisziplin. Das Gute: Das Erfolgsprinzip ist kulturell geprägt, aber dennoch übertragbar und kann uns auch hierzulande eine Lehre sein. Vorausgesetzt, wir haben den nötigen Biss!

Geh nie alleine essen!

Und andere Geheimnisse rund um Networking und Erfolg

Author: Keith Ferrazzi

Publisher: books4success

ISBN: 3941493345

Category: Self-Help

Page: 387

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Wollen Sie im Leben vorankommen? Wollen Sie auf der Karriereleiter empor klettern? Das Geheimnis dafür liegt laut Networking-Guru Keith Ferrazzi darin, sich mit anderen Menschen zusammenzutun. Ferrazzi erkannte schon früh, dass sich sehr erfolgreiche Menschen von der breiten Masse in puncto Networking in einem Punkt unterscheiden: Sie nutzen die Macht von "Vitamin B" so, dass jeder dabei gewinnt. In "Geh nie alleine essen!" zeigt Ferrazzi die Schritte, die er benutzt, um mit den Tausenden von Menschen in seinem Adressbuch in Kontakt zu bleiben. Es sind Kollegen, Freunde und Partner - Menschen, denen er geholfen hat und Menschen, die ihm geholfen haben. Ferrazzis Art des Networkings basiert auf Großzügigkeit - er hilft seinen Freunden, miteinander in Kontakt zu kommen. Er unterscheidet stark zwischen dem echten Aufbau von Beziehungen und dem hektischen Visitenkartentausch, den viele heute als Networking bezeichnen. Schließlich destilliert er sein System in anwendbare und erprobte Prinzipien.